Interpretacja indywidualna z dnia 06.07.2017, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.187.2017.2.MS2, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP3-3.4011.187.2017.2.MS2

w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 30 maja 2017 r. (data wpływu 31 maja 2017 r), uzupełnione pismem z dnia 14 czerwca 2017 r. (data nadania 13 czerwca 2017 r., data wpływu 19 czerwca 2017 r.) na wezwanie z dnia 6 czerwca 2017 r. (data nadania 7 czerwca 2017 r., data doręczenia 12 czerwca 2017 r.) Nr 0114-KDIP3-3.4011.187.2017.1.MS2, o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 maja 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego.

Z uwagi na braki formalne, pismem z dnia 6 czerwca 2017 r. Nr 0114-KDIP3-3.4011.187.2017.1.MS2 (data nadania 7 czerwca 2017 r., data doręczenia 12 czerwca2017 r.) tut. Organ wezwał Wnioskodawczynię do uzupełnienia wniosku.

Pismem z dnia 14 czerwca 2017 r. (data nadania 13 czerwca 2017 r., data wpływu 19 czerwca 2017 r.) Wnioskodawczyni uzupełniła wniosek w terminie.

We wniosku i uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.

W okresie od dnia 21 lutego 2011 r. do dnia 31 stycznia 2016 r. Wnioskodawczyni zatrudniona była w T. Sp. z o.o. Pracodawca Wnioskodawczyni w lipcu 2015 r. został sprzedany (100% udziałów) przez dotychczasowego właściciela P. SA firmie N. S.A. Prywatyzacja ta została poprzedzona podpisaniem przez stronę społeczną oraz pracodawcę Paktu Gwarancji Pracowniczych dla Pracowników T. Sp. z o.o.. Nowy właściciel bardzo szybko podjął decyzję o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia, w wyniku której Wnioskodawczyni otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Stosunek pracy ustał z dniem 31 stycznia 2016 r., a pracodawca w oparciu o § 7 ww. paktu wypłacił Wnioskodawczyni odszkodowanie w kwocie 19.245,66 zł (słownie: dziewiętnaście tysięcy dwieście czterdzieści pięć złotych sześćdziesiąt sześć groszy) oraz odprowadził zaliczkę na podatek w kwocie 3.464,00 zł (słownie: trzy tysiące czterysta sześćdziesiąt cztery złote).