Interpretacja indywidualna z dnia 09.12.2016, sygn. 2461-IBPB-2-2.4511.842.2016.2.HS, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. 2461-IBPB-2-2.4511.842.2016.2.HS

Skutki podatkowe otrzymania rekompensaty w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Rozwoju i Finansów, stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z 8 września 2016 r. (data otrzymania 9 września 2016 r.), uzupełnionym 16 listopada 2016 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania rekompensaty w związku z rozwiązaniem umowy o pracę jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 9 września 2016 r. otrzymano ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania rekompensaty w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

W związku z brakami formalnymi stwierdzonymi we wniosku, pismem z 7 listopada 2016 r. Znak: 2461-IBPB-2-2.4511.842.2016.1.HS, wezwano Wnioskodawcę do uzupełnienia wniosku. Uzupełnienia dokonano 16 listopada 2016 r.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Z dniem 31 stycznia 2015 r. Wnioskodawca rozwiązał umowę o pracę na podstawie porozumienia stron z przyczyn nie leżących po stronie pracownika, tzw. PDO (jak wyjaśnił w uzupełnieniu wniosku skrót ten oznacza Program Dobrowolnych Odejść). Wnioskodawca, decydując się na ten krok wziął pod uwagę, że z zakładu pracy oprócz 3-miesięcznej odprawy otrzymał rekompensatę w formie dwóch rat wypłaconych w 2015 i 2016 r. Od tych kwot został odprowadzony podatek, o który Wnioskodawca upomniał się w zeznaniu PIT za 2015 r. dołączając do niego dwa pisma otrzymane z zakładu pracy (jedno stanowiące zaświadczenie o odprowadzeniu podatku od rekompensaty, drugie dotyczące kwoty do zwrotu, tj. wniosek o wypłatę nadpłaconego podatku).