Interpretacja indywidualna z dnia 24.06.2016, sygn. IBPB-1-2/4510-453/16/AnK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-453/16/AnK

w zakresie:możliwości zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wypłaty odszkodowania na rzecz byłego pracownika

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 613 ze zm.) oraz § 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z 10 maja 2016 r. (data wpływu do tut. BKIP 17 maja 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wypłaty odszkodowania na rzecz byłego pracownika jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 maja 2016 r. wpłynął do tut. BKIP wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zakwalifikowania do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu wypłaty odszkodowania na rzecz byłego pracownika.

We wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Wnioskodawca złożył w dniu 20 listopada 2015 r. swojemu pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony, oświadczenie woli o wypowiedzeniu mu umowy o pracę na podstawie art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 192 ze zm.), z powodu restrukturyzacji zatrudnienia zmierzającej do obniżenia zatrudnienia - likwidacji stanowiska. Pracownik złożył przeciwko Wnioskodawcy do sądu pozew w sprawie wypowiedzenia mu umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa. Pracownik w zmodyfikowanym pozwie wniósł o uznanie za bezskuteczne złożonego mu wypowiedzenia umowy o pracę. W dniu 10 lutego 2016 r. Wnioskodawca i pracownik zawarli ugodę sądową, zgodnie z którą Wnioskodawca zobowiązał się do zapłacenia pracownikowi kwoty 11 235,00 zł tytułem odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę - w dwóch ratach po 5 617,50 zł każda, płatnych odpowiednio pierwsza rata 10 kwietnia 2016 r. a druga 10 maja 2016 r. (przy czym niezapłacenie pierwszej raty w ustalonym terminie zgodnie z ugodą sądowa powoduje natychmiastową wymagalność całej pozostałej do zapłacenia kwoty). Pracownik natomiast w ugodzie sądowej oświadczył, że zawarta ugoda sądowa załatwia wszelkie jego roszczenia wobec Wnioskodawcy. W ugodzie sądowej Wnioskodawca zobowiązał się także do poniesienia 281 zł tytułem połowy opłaty sądowej od pozwu, od uiszczenia której pracownik był zwolniony. W uzgodnionym w ugodzie sądowej terminie do 10 kwietnia 2016 r. Wnioskodawca przekazał na rachunek bankowy pracownika kwotę 5 617, 50 zł tytułem pierwszej raty odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę, natomiast drugą ratę w tej samej wysokości Wnioskodawca zapłaci pracownikowi zgodnie z zawartą ugodą sądową do 10 maja 2016 r.