Interpretacja indywidualna z dnia 03.02.2016, sygn. IBPB-1-3/4510-707/15/TS, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-3/4510-707/15/TS

Czy wartość wydatków na zakup pakietów medycznych oraz kart M. dla pracowników i ich rodzin, Spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w sytuacji, gdy sama będzie finansowała te wydatki ze środków obrotowych, to jest w sytuacji, gdy pracownicy nie będą partycypować w kosztach ich zakupu?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 613 ze zm.) oraz § 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z 9 grudnia 2015 r., (data wpływu do tut. BKIP 10 grudnia 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy wartość wydatków na zakup pakietów medycznych oraz kart multisport dla pracowników i ich rodzin, Spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w sytuacji, gdy sama będzie finansowała te wydatki ze środków obrotowych, to jest w sytuacji, gdy pracownicy nie będą partycypować w kosztach ich zakupu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 grudnia 2015 r. wpłynął do tut. BKIP wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy wartość wydatków na zakup pakietów medycznych oraz kart multisport dla pracowników i ich rodzin, Spółka będzie mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w sytuacji, gdy sama będzie finansowała te wydatki ze środków obrotowych, to jest w sytuacji, gdy pracownicy nie będą partycypować w kosztach ich zakupu.

We wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe:

Spółka (dalej również jako: Wnioskodawca) zajmuje się działalnością związaną z oprogramowaniem. Usługi mają charakter usług krótko i długoterminowych, świadczonych na rzecz dużych przedsiębiorstw krajowych oraz zagranicznych. Do ich wykonania Wnioskodawca potrzebuje wysoko kwalifikowanych informatyków, o których nie jest łatwo na lokalnym rynku oraz zapewnienie stabilności kadry. Obecnie Spółka zatrudnia na podstawie umowy o pracę 106 pracowników oraz kilku zleceniobiorców, jak również angażuje do współpracy wiele mikrofirm. Mając na względzie pozyskanie i utrzymanie pracowników, Spółka postanowiła stworzyć pozapłacowy system program motywacyjny. Obejmuje on m.in. zapewnienie pracownikom i ich najbliższym członkom rodziny opieki zdrowotnej oraz wstępu na obiekty oraz zajęcia sportowe i rekreacyjne.