Interpretacja indywidualna z dnia 29.04.2016, sygn. ITPB3/4511-149/16/JG, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB3/4511-149/16/JG

Czy wypłacona rekompensata z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść jest zwolniona z podatku dochodowego, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 2 marca 2016 r. (data wpływu 2 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 marca 2016 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

X (dalej: Pracodawca) będący pracodawcą Wnioskodawcy zawarł ze związkami zawodowymi Pakt Gwarancji Pracowniczych a następnie opracował Program Dobrowolnych Odejść (dalej: PDO). Program Dobrowolnych Odejść Pracowników był skierowany do pracowników i realizowany przez pracodawcę, w terminach i na zasadach określonych w opracowanym przez niego Regulaminie Programu Dobrowolnych Odejść.

Wnioskodawca złożył w dniu 17 czerwca 2015 r. wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron i został objęty Programem Dobrowolnych Odejść (dalej: PDO). Na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu o pracę w związku z § 3 pkt 9 Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść, umowa o pracę z Wnioskodawcą została rozwiązana z dniem 30 czerwca 2015 r.