Interpretacja indywidualna z dnia 22.12.2015, sygn. IPPB6/4510-343/15-4/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB6/4510-343/15-4/AK

Brak powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń w sytuacji, gdy Członkowie Zarządu pełnią swoje funkcje w Spółce bez wynagrodzenia.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 4 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 19 października 2015 r. (data wpływu 21 października 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie braku powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń w sytuacji, gdy Członkowie Zarządu pełnią swoje funkcje w Spółce bez wynagrodzenia jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 października 2015 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie braku powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń w sytuacji, gdy Członkowie Zarządu pełnią swoje funkcje w Spółce bez wynagrodzenia.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

Udziałowcami Spółki są dwie zagraniczne spółki będące osobami prawnymi. W skład Zarządu Spółki wchodzą:

• Jeden Członek Zarządu, który pełni tę funkcję także w polskiej spółce siostrze (gdzie jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na stanowisku Dyrektora Generalnego Grupy), z którą Spółka ma zawartą umowę o świadczenie usług m.in. wsparcia w zakresie zarządzania finansami i zarządzania strategicznego. Usługę wsparcia w ramach tej umowy świadczy osoba będąca jednocześnie Członkiem Zarządu w obu spółkach, tj. Spółce i spółce siostrze. W umowie tej uzgodniono, że 50% kosztów poniesionych przez spółkę siostrę z tytułu świadczenia ww. usług wsparcia będzie zwracane przez Spółkę. W ramach tej umowy 50% wynagrodzenia poniesionego przez spółkę siostrę z tytułu umowy o pracę zawartej z tym Członkiem Zarządu, jest więc alokowane (refakturowane) do Spółki.