Interpretacja indywidualna z dnia 22.09.2015, sygn. IPPP2/4512-619/15-5/MT, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2/4512-619/15-5/MT

obowiązek ewidencjonowania na kasie rejestrującej wydania pakietów medycznych na rzecz pracowników oraz członków ich rodziny

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2015 r. poz. 613) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 29 czerwca 2015 r. (data wpływu 29 czerwca 2015 r.) uzupełnionym pismem z dnia 30 czerwca 2015 r. (data wpływu 6 lipca 2015 r.) oraz pismem z dnia 8 września 2015 r. (data wpływu 10 września 2015 r.) w odpowiedzi na wezwanie z dnia 26 sierpnia 2015 r. o nr IPPP2/4512-619/15-3/MT, o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej zasad ewidencji i identyfikacji podatników i płatników w zakresie obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej wydania pakietów medycznych na rzecz pracowników oraz członków ich rodziny jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 czerwca 2015 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej wydania pakietów medycznych na rzecz pracowników oraz członków ich rodziny. Przedmiotowy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 30 czerwca 2015 r. (data wpływu 6 lipca 2015 r.) pismem z dnia 8 września 2015 r. ( data wpływu 10 września 2015 r.) będącym odpowiedzia na wezwanie tut. Organu nr IPPP2/4512-619/15-3/MT z dnia 26 sierpnia 2015 r. (skutecznie doręczone stronie 1 września 2015 r.)

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca jest spółką akcyjną działającą od lat w branży energetycznej, telekomunikacyjnej oraz nieruchomości (dalej: Wnioskodawca, Spółka). Wnioskodawca jest zarejestrowanym podatnikiem VAT. Średnie zatrudnienie w Spółce utrzymuje się na poziomie około 20 pracowników na podstawie umowy o pracę. W celu stworzenia najdogodniejszych warunków dla pracowników, Spółka nabywa z własnych środków obrotowych pakiety medyczne (dalej: Pakiety). Faktury za zakup Pakietów są wystawiane na Wnioskodawcę. Beneficjentami Pakietów są pracownicy Spółki oraz członkowie ich najbliższej rodziny. Koszt Pakietów dotyczący pracowników i ich najbliższych rodzin jest pokrywany przez Spółkę. W części dotyczącej medycyny pracy dla pracownika jest pokrywany przez Spółkę jako pracodawcę a w pozostałej części jest również pokrywany przez Spółkę, ale jednocześnie wartość tego świadczenia jest uznawana za przychód pracownika.