Interpretacja indywidualna z dnia 09.07.2015, sygn. IBPB-1-3/4510-22/15/APO, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-3/4510-22/15/APO

możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń wypłaconych zleceniobiorcom w okresach wypowiedzenia umów

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 613) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) w zw. z § 9 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z 14 kwietnia 2015 r. (data wpływu do tut. Biura 20 kwietnia 2015 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego, dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń wypłaconych zleceniobiorcom w okresach wypowiedzenia umów (pytanie oznaczone we wniosku nr 1) jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20 kwietnia 2015 r. do tut. Biura wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej m.in. podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzeń wypłaconych zleceniobiorcom w okresach wypowiedzenia umów.

We wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca (dalej również: Spółka) jest największym w Europie producentem kotłów i urządzeń ochrony środowiska dla energetyki. Spółka jest również wiodącym wykonawcą bloków energetycznych. W większości wypadków projekty realizowane przez Spółkę to projekty duże i bardzo duże, dotyczące inwestycji sięgających setek milionów złotych, a czasami nawet kwot miliardowych. Pozyskanie i realizacja takich projektów wymaga współpracy z wieloma podwykonawcami, kooperantami i zleceniobiorcami. Umowy zawierane przez Spółkę z wspomnianymi podmiotami mają różnoraki charakter (umowy o stałej współpracy, umowy dotyczące pojedynczych projektów, umowy zawierane na czas nieokreślony) i w zależności od swojej konstrukcji wygasają po zakończeniu prac lub podlegają pod okres wypowiedzenia. W latach 2012-2014 przy pozyskiwaniu i realizacji projektów Spółka współpracowała między innymi z trzema podmiotami: A, B i C. Zakres czynności wykonywanych przez wskazane podmioty nie był bezpośrednio ze sobą powiązany i obejmował odpowiednio m.in.: doradztwo w zakresie projektów strategicznych, przygotowywanie analiz rynkowych, ocenę i audyt dostawców Spółki, promocję i marketing działań rynkowych Spółki, przygotowywanie ofert biznesowych w imieniu Spółki, prowadzenie negocjacji kontraktów w imieniu Spółki, prowadzenie ewidencji dokumentów przychodzących i wychodzących (usługi kancelaryjne), organizację spotkań biznesowych Spółki. Umowy dotyczące wskazanych podmiotów przewidywały stałe wynagrodzenie miesięczne oraz dodatkowe wynagrodzenie w szczególnych przypadkach (odrębne zlecenia udzielane przez Spółkę do realizacji). Kwoty fakturowane na Spółkę z powyższych tytułów spełniały podatkowe wymogi do uznania je za koszty uzyskania przychodów oraz do odliczenia wykazanego tam podatku od towarów i usług (tak były też traktowane przez Spółkę w rozliczeniach podatkowych). W połowie 2014 r. Spółka podjęła decyzję o zakończeniu współpracy ze wspomnianymi podmiotami, co wynikało z różnych bieżących okoliczności biznesowych (m.in. pozyskanie dużych wieloletnich projektów do realizacji, co ograniczyło konieczność dalszych działań promocyjno-marketingowych, przesunięcie realizacji określonych zadań i funkcji bezpośrednio na osoby zatrudnione w Spółce). Umowy z podmiotami A i B przewidywały sześciomiesięczny okres wypowiedzenia, a umowa z podmiotem C trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Wszystkie trzy podmioty złożyły Spółce oświadczenia o gotowości do dalszej realizacji usług objętych umowami, również w biegnących okresach wypowiedzenia, jednakże usługi te nie były już realizowane w trakcie okresu wypowiedzenia. W tym czasie na Spółkę wystawiane były faktury z podatkiem VAT na wartości odpowiadające stałym miesięcznym kwotom wynagrodzenia, zgodnie z zapisami umownymi, które to faktury były płacone przez Spółkę.