Interpretacja indywidualna z dnia 10.11.2015, sygn. ILPB3/4510-1-380/15-3/JG, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB3/4510-1-380/15-3/JG

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 4 pkt 3 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, przedstawione we wniosku z 10 sierpnia 2015 r. (data wpływu 12 sierpnia 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 sierpnia 2015 r. został złożony ww. wniosek uzupełniony pismem z 16 października 2015 r. (data wpływu 20 października 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie kosztów uzyskania przychodów.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz opis zdarzenia przyszłego.

Spółka (dalej: Wnioskodawca lub Spółka) prowadzi działalność gospodarczą w zakresie produkcji i sprzedaży płyt wiórowych surowych, płyt MDF i OSB, jak również wyrobów uszlachetnionych, m.in. płyt laminowanych, podłóg laminowanych, paneli boazeryjnych oraz elementów postforming (blatów kuchennych).

W toku prowadzonej działalności Spółka ponosi wydatki na organizację szkoleń zarówno dla (i) swoich pracowników, jak i dla (ii) pracowników kontrahentów będących dystrybutorami niewyłącznymi produktów wytwarzanych przez Spółkę. Tematyka organizowanych szkoleń jest różnorodna, w zależności od podmiotów do których szkolenia te są adresowane.

W odniesieniu do szkoleń dedykowanych pracownikom Spółki mogą to być w szczególności szkolenia z zakresu właściwości produktów Spółki, z zakresu obsługi programów komputerowych, z zakresu rozliczeń podatkowych etc., ale także z zakresu tzw. umiejętności miękkich (zarządzanie personelem, umiejętności negocjacyjne etc.).