Interpretacja indywidualna z dnia 22.06.2015, sygn. ITPB4/4511-29/15/RH, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy

Czy majac na uwadze przedstawiony stan faktyczny, Wnioskodawca bedzie opodatkowany z tytulu pracy najemnej wylacznie na terytorium Bulgarii?

Na podstawie art. 14b ? 1 i ? 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r. poz. 613) oraz ? 4 rozporzadzenia Ministra Finansow z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upowaznienia do wydawania interpretacji przepisow prawa podatkowego (Dz. U. z 2012 r. poz. 770 ze pozn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy dzialajacy w imieniu Ministra Finansow stwierdza, ze stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 18 marca 2015 r. (data wplywu 30 marca 2015 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej przepisow prawa podatkowego dotyczacej podatku dochodowego od osob fizycznych w zakresie sposobu opodatkowania dochodow z pracy najemnej pracownikow podejmujacych prace na terytorium Bulgarii jest prawidlowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30 marca 2015 r. zostal zlozony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisow prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczacej podatku dochodowego od osob fizycznych w zakresie sposobu opodatkowania dochodow z pracy najemnej pracownikow podejmujacych prace na terytorium Bulgarii.

W przedmiotowym wniosku przedstawiono nastepujace zdarzenie przyszle.

Wnioskodawca, bedacy rezydentem podatkowym Polski zamierza podjac prace na stanowisku prezesa zarzadu w bulgarskiej spolce (LLC), ktora odpowiada polskiej spolce z ograniczona odpowiedzialnoscia. Siedziba spolki bedzie znajdowac sie na terytorium Bulgarii.

Wnioskodawca bedzie zatrudniony na podstawie umowy o prace. Z tego tytulu bedzie osiagal stale wynagrodzenie oraz ewentualne premie, ktore beda wyplacane pod warunkiem osiagniecia dobrego wyniku finansowego przez spolke. Wynagrodzenie bedzie wyplacane przez bulgarska spolke.

Ze wzgledu na specyfike pracy Wnioskodawca nie bedzie musial stale przebywac na terytorium Bulgarii. Swoje obowiazki jako prezes zarzadu bedzie wykonywal przebywajac na terytorium Bulgarii przez kilka dni w miesiacu (nie bedzie przebywal na terytorium Bulgarii przez co najmniej 183 dni podczas dwunastomiesiecznego okresu). Przy czym umowa o prace nie przewiduje, aby mogl on wykonywac prace w sposob zdalny z terytorium innego panstwa niz Bulgaria. Zatem, jak wskazuje Wnioskodawca, praca bedzie wykonywana jedynie na terytorium Bulgarii.