Interpretacja indywidualna z dnia 16.09.2014, sygn. IPPB2/415-497/14-2/MK1, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-497/14-2/MK1

1. Czy przysporzenie majątkowe uzyskiwane przez pracowników Banku uczestniczących w Polityce jest przysporzeniem majątkowym, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.) zwaną dalej ustawą o PIT tj. jest przysporzeniem majątkowym z praw stanowiących pochodny instrument finansowy w momencie ich realizacji a nie przyznania i co za tym idzie Bank nie jest obowiązany do obliczenia podatku na zasadach określonych w art. 30a ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT i nie musi wypełniać obowiązków płatnika określonych w art. 41 ust. 4 ww. ustawy.2. Czy Bank obowiązany jest do wypełnienia normy prawnej zawartej w przepisie z art. 39 ust. 3 ustawy o PIT tj. obowiązany jest do sporządzania i przesyłania deklaracji PIT-8C ?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 26 czerwca 2014 r. (data wpływu 2 lipca 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z wprowadzeniem polityki zmiennych składników wynagrodzeń dla osób zajmujących stanowiska kierownicze w Spółce jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 2 lipca 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z wprowadzeniem polityki zmiennych składników wynagrodzeń dla osób zajmujących stanowiska kierownicze w Spółce.