Interpretacja indywidualna z dnia 01.08.2014, sygn. IPPP1/443-568/14-4/MP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP1/443-568/14-4/MP

opodatkowanie świadczenia usług w ramach programu outplacementu oraz prawo do odliczenia podatku związanego z nabyciem usług outplacementu,

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa ( Dz. U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 9 maja 2014 r. (data wpływu 19 maja 2014 r.) uzupełnionym w dniu 3 lipca 2014 r. (data wpływu 3 lipca 2014 r.) w odpowiedzi na wezwanie Organu z dnia 26 czerwca 2014 r. (doręczone w dniu 30 czerwca 2014 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania świadczonych usług outplacemantu oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 19 maja 2014 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania świadczonych usług outplacementu oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego.

Wniosek uzupełniono poprzez uiszczenie brakującej opłaty w dniu 3 lipca 2014 r. w odpowiedzi na wezwanie Organu z dnia 29 czerwca 2014 r. (doręczone w dniu 30 czerwca 2014 r.).

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe :

W związku z przeprowadzonymi przez Spółkę S.A. (dalej Spółka") zwolnieniami grupowymi Spółka nabyła od podmiotu zewnętrznego (Zleceniobiorca) tzw. usługi outplacementu związane ze wsparciem pracowników objętych zwolnieniem grupowym. Ze względu na trwający proces integracji spółek w grupie oraz zmiany organizacyjne zmierzające do jak najlepszego dostosowania do aktualnej sytuacji rynkowej, konieczna okazała się dalsza redukcja zatrudnienia w Spółce.