Interpretacja indywidualna z dnia 05.06.2014, sygn. IPPP3/443-242/14-2/IG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-242/14-2/IG

1. Czy Spółka ma obowiązek rozpoznania importu usług świadczonych na jej rzecz przez X w związku z uczestnictwem Pracowników w Programach?2. Czy usługi świadczone przez X w związku z uczestnictwem Pracowników w Programach na rzecz Spółki podlegają opodatkowaniu VAT wg stawki 23%?3. Czy Spółce przysługuje prawo do odliczenia VAT z tytułu usług świadczonych na jej rzecz przez X w związku z uczestnictwem Pracowników w Programach?4. Czy Spółka zobowiązana jest do naliczenia VAT należnego z tytułu ponoszenia kosztów uczestnictwa Pracowników w Programach?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 26 lutego 2014 r. (data wpływu 17 marca 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie rozliczenia ponoszonych kosztów w związku z uczestnictwem pracowników w Programach jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17 marca 2014 r. wpłynął ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie rozliczenia ponoszonych kosztów w związku z uczestnictwem pracowników w Programach.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Przedmiotem działalności C. Sp. z o.o. (dalej; Spółka" lub Wnioskodawca) jest sprzedaż hurtowa kosmetyków i perfum, środków czystości (w tym do pielęgnacji jamy ustnej np. past do zębów), wyrobów farmaceutycznych i toaletowych. Spółka należy do grupy spółek C. (dalej: Grupa C.").

Pracownicy Spółki, będący zarówno rezydentami polskimi jak i nierezydentami (dalej łącznie - Pracownicy), biorą udział w szeregu pracowniczych programów opcyjnych i akcyjnych (dalej - Programy) organizowanych przez centralę Grupy C. - spółkę C-P.. z siedzibą w USA (dalej - C.). Celem Programów jest podwyższenie efektywności pracy Pracowników, co w założeniu ma prowadzić do sprawniejszej, wydajniejszej realizacji celów biznesowych oraz zwiększenia wyników finansowych całej Grupy, w tym również Spółki.