Interpretacja indywidualna z dnia 16.04.2014, sygn. IPPP2/443-69/14-2/AO, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2/443-69/14-2/AO

w zakresie opodatkowania podatkiem od towarów i usług przeniesienia (podział przez wydzielenie) Oddziału

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. Nr 112, poz. 770 z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy ‑ przedstawione we wniosku z 21 stycznia 2014 r. (data wpływu 27 stycznia 2014 r.) o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania podatkiem od towarów i usług przeniesienia (podział przez wydzielenie) Oddziału jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 27 stycznia 2014 r. wpłynął do Organu ww. wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania podatkiem od towarów i usług przeniesienia (podział przez wydzielenie) Oddziału.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca jest osobą prawną prowadzącą aktualnie działalność gospodarczą w dwóch następujących zakresach:

1. działalność operacyjna (działalność podstawowa),
2. działalność holdingowa (działalność uboczna).

W ramach działalności operacyjnej, Wnioskodawca świadczy następujące usługi:

• usługi szkoleniowe,
• konsultacje i doradztwo w zakresie usług szkoleniowych,
• przygotowanie programów szkoleń,
• przygotowanie materiałów szkoleniowych,
• realizowanie szkoleń e-learningowych i prowadzenie badań, w tym za pomocą internetowej platformy badawczej,
• pozyskiwanie środków z Funduszy Unii Europejskiej, doradztwo w pozyskiwaniu tego typu środków oraz nadzór nad prawidłową realizacją i rozliczaniem projektów dofinansowanych z Funduszy Unii Europejskiej (np. doradztwo przy projekcie Rozwój Pracowników Grupy M. - Nowa Jakość Zarządzania i Wiedzy, gdzie przedsiębiorca zobowiązany jest do wykonania obowiązków określonych w zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy umowie o dofinansowanie oraz w przepisach regulujących Program Operacyjny Kapitał Ludzki).