Interpretacja indywidualna z dnia 07.11.2014, sygn. ILPB1/415-831/14-2/AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-831/14-2/AMN

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2012 r., poz. 749, z późn. zm.) oraz § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770, z późn. zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Urzędu Gminy, przedstawione we wniosku z dnia 11 sierpnia 2014 r. (data wpływu 14 sierpnia 2014 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14 sierpnia 2014 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w zakresie obowiązków płatnika.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny.

1. Wójt Gminy w ramach zadań własnych Gminy powołuje Zarządzeniem Gminną Komisję Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (art. 4(1) ust. 3 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (Dz. U. z 2012 r. poz. 1356, z późn. zm.). Członkowie Komisji otrzymują określone wynagrodzenie, ustalane corocznie przez Radę Gminy w Gminnym Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (art. 4(1) ust. 3 i art. 4(1) ust. 5 ww. ustawy). Za udział w posiedzeniu członkom Komisji przysługuje wynagrodzenie w zależności od pełnionej funkcji:
   • Przewodniczący Komisji - 20% minimalnego wynagrodzenia,
   • Sekretarz Komisji - 15% minimalnego wynagrodzenia,
   • pozostali członkowie Komisji - 15% minimalnego wynagrodzenia,
   • członkowi Komisji prowadzącemu jej dokumentację i obsługę administracyjną przysługuje dodatkowe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 5 % minimalnego wynagrodzenia,
   Komisja spotyka się na posiedzeniach nie częściej niż dwa razy w miesiącu, a kontrole wyjazdowe w punktach sprzedaży przeprowadza w miarę potrzeb. Z członkami Komisji nie są zawarte żadne umowy cywilnoprawne. Działają oni na podstawie uchwały Rady Gminy i Zarządzenia Wójta. Wynagrodzenia dla członków Komisji wypłacane są na podstawie list obecności z posiedzeń komisji oraz protokołów z kontroli wyjazdowych.