Interpretacja indywidualna z dnia 27.05.2013, sygn. IPPB5/423-131/13-4/AS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-131/13-4/AS

Czy obciążenia płacone przez Spółkę na rzecz A z tytułu uczestnictwa w Planach Motywacyjnych pracowników Spółki stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki dla celów podatku dochodowego od osób prawnych?W jakim momencie Spółka powinna zaliczać do kosztów uzyskania przychodów Spółki dla celów podatku dochodowego od osób prawnych obciążenia płacone przez Spółkę na rzecz A z tytułu uczestnictwa w Planach Motywacyjnych Pracowników Spółki?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 749 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 21.02.2013 r. (data wpływu 22.02.2013 r.) oraz piśmie z dnia 22.05.2013 r. (data nadania 22.05.2013 r., data wpływu 24.05.2013 r.) uzupełniającym braki formalne na wezwanie Nr IPPB5/423-131/13-2/AS z dnia 10.05.2013 r. (data nadania 13.05.2013 r., data odbioru 15.05.2013 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych Spółki należącej do międzynarodowego koncernu obciążeń płaconych na rzecz spółki amerykańskiej z tytułu uczestnictwa w Planach Motywacyjnych Pracowników i określenia momentu zaliczenia tych wydatków do kosztów uzyskania przychodów - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 22.02.2013 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych Spółki należącej do międzynarodowego koncernu obciążeń płaconych na rzecz spółki amerykańskiej z tytułu uczestnictwa w Planach Motywacyjnych Pracowników i określenia momentu zaliczenia tych wydatków do kosztów uzyskania przychodów.