Interpretacja indywidualna z dnia 19.10.2012, sygn. IPPP3/443-759/12-2/LK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-759/12-2/LK

zastosowanie zwolnienia od podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług z zakresu medycyny pracy

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 23.07.2012 r. (data wpływu 30.07.2012 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług z zakresu medycyny pracy - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 30.07.2012 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zastosowania zwolnienia od podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług z zakresu medycyny pracy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka jest podmiotem leczniczym działającym na podstawie ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r,. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2012 r. poz. 742) wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem X.

W ramach prowadzonej działalności medycznej zajmuje się między innymi przeprowadzaniem badań lekarskich pracowników w zakresie medycyny pracy w tym:

• badania lekarza profilaktyka, konsultacje specjalistyczne, psychologiczne, badania laboratoryjne
• badania grup zawodowych ze szczególnymi wymaganiami np. kierowców, operatorów wózków widłowych operatorów dźwigów, pracy na wysokości,
• badania służb mundurowych: policji, straży pożarnej.

Wszystkie te badania są badaniami profilaktycznymi: wstępnymi, okresowymi, kontrolnymi, których następstwem jest wydanie orzeczenia lekarskiego dla pracowników. Badania wykonywane są zgodnie z ustawą z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125 poz. 1317 ze zm.), rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz. U. Nr 69 poz. 332 ze zm.). Zlecane są spółce przez pracodawców.