Interpretacja indywidualna z dnia 31.08.2012, sygn. ITPP2/443-684/12/KT, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-684/12/KT

Nieuznanie czynności udzielania premii pieniężnej/bonusu rocznego za niepodlegające uregulowaniom wynikającym z ustawy o podatku od towarów i usług oraz sposób udokumentowania ich wypłaty.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2012 r. poz. 749) oraz § 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.), Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 29 maja 2012 r. (data wpływu 11 czerwca 2012 r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czynności udzielania premii pieniężnej/bonusu rocznego za niepodlegające uregulowaniom wynikającym z ustawy o podatku od towarów i usług oraz sposobu udokumentowania ich wypłaty - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 11 czerwca 2012 r. został złożony wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie uznania czynności udzielania premii pieniężnej/bonusu rocznego za niepodlegające uregulowaniom wynikającym z ustawy o podatku od towarów i usług oraz sposobu udokumentowania ich wypłaty.

W złożonym wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe.

Spółka w ramach działalności gospodarczej dokonuje na rzecz swoich kontrahentów dostawy towarów. Z każdym z kontrahentów zawiera umowę współpracy, na mocy której strony ustalają zasady dostawy towarów, płatność za towary oraz szereg innych uregulowań, między innymi zasady wypłacania premii pieniężnych/bonusów rocznych. Zgodnie z tymi zapisami, Spółka zobowiązała się do przyznania premii pieniężnej/bonusu rocznego z tytułu i pod warunkiem dokonania przez kontrahenta w danym okresie rozliczeniowym określonej wartości zamówień towarów. Wypłacane premie pieniężne/bonusy roczne mają charakter wyłącznie pieniężny, a należności z tytułu tych premii mogą być potrącane ze zobowiązaniami kontrahenta za dostarczone towary, przy czym ani Spółka, ani kontrahenci, nie są zobowiązani do jakichkolwiek dodatkowych świadczeń z tytułu premii pieniężnej. Warunkiem uzyskania premii pieniężnej/bonusu rocznego jest wyłącznie osiągnięcie określonego poziomu obrotu, przewyższającego we wskazanym w umowie okresie przewyższającym określoną kwotę minimalną. Otrzymanie premii pieniężnej/bonusu rocznego nie jest związane z zakupem konkretnego asortymentu, zakazem dokonywania zakupu u innego dostawcy, bądź wykonywaniem wzmożonej działalności promocyjnej na rzecz Spółki.