Interpretacja indywidualna z dnia 20.06.2011, sygn. IPPP3/443-585/11-2/JF, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-585/11-2/JF

Przekazanie przez Spółkę swoim pracownikom artykułów BHP jest związane z prowadzoną działalnością i nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. Z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 11.04.2011 r. (data wpływu 18.04.2011 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania nieodpłatnego przekazania artykułów BHP - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 18.04.2011 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie opodatkowania nieodpłatnego przekazania artykułów BHP.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług. Spółka prowadzi działalność gospodarczą jako przedsiębiorstwo energetyczne w rozumieniu przepisów ustawy Prawo energetyczne. Spółka wykonuje również roboty budowlane i budowlano-montażowe.

W ramach prowadzonej działalności, Spółka nieodpłatnie przekazuje swoim pracownikom należące do jej przedsiębiorstwa towary, przeznaczone do celów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy - tzw. artykuły BHP, które przekazywane są przez Spółkę uprawnionym kategoriom pracowników, zgodnie z przepisami:

1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 24 poz. 141 ze zm., dalej: Kodeks pracy) dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy,
2. wydanych na podstawie zawartych w Kodeksie pracy upoważnień, rozporządzeń wykonawczych, tj. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 129, poz. 844) i rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów z dnia 28 maja 1996 r. (Dz. U. z 1996 r. Nr 60 poz. 279), oraz