Interpretacja indywidualna z dnia 31.05.2011, sygn. IPPP3/443-236/11-5/SM, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP3/443-236/11-5/SM

brak zwolnienia świadczonych usług w zakresie badań psychologicznych

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki przedstawione we wniosku z dnia 07.02.2011 r. (data wpływu 14.02.2011 r.), uzupełnionego w dniu 27.05.2011 r. w odpowiedzi na wezwanie nr IPPP3/443-236/11-2/SM z dnia 10.05.2011 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia przeprowadzanych badań psychologicznych bez skierowania lekarskiego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 14.02.2011 r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia przeprowadzanych badań psychologicznych.

Wniosek został uzupełniony w dniu 27.05.2011 r. w odpowiedzi na wezwanie nr IPPP3/443-236/11-2/SM z dnia 10.05.2011 r.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

Spółka zatrudnia na umowę-zlecenie psychologa, który wykonuje badania psychologiczne dla osób zgłaszających się na badania psychologiczne:

• bez skierowania.

Faktury za w/w badania psychologiczne wystawia Spółka.

Z ww. uzupełnienia wynika natomiast, że istnieje kilka grup osób korzystających z usług poradni psychologicznej bez skierowania:

1. Kierowcy zawodowi lub kandydaci na kierowców zawodowych. Badania są przeprowadzane na podstawie art. 39k i 39m ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r., Nr 125, poz. 874 i Nr 176, poz.1238) w celu określenia przydatności zawodowej wstępnej lub okresowej. Wyniki otrzymują kierowcy celem przedstawienia obecnym lub potencjalnym pracodawcom. Zakres badań obejmuje sprawność intelektu, funkcje psychomotoryczne i wzrokowe oraz cechy osobowości (zgodnie w wymogami prawnymi),