Interpretacja indywidualna z dnia 12.04.2011, sygn. IPPB5/423-47/11-2/PS, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB5/423-47/11-2/PS

Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym na terytorium Polski nie powstał zakład Wnioskodawcy w rozumieniu art. 5 Konwencji, a tym samym Wnioskodawca nie podlega opodatkowaniu z tytułu ewentualnych dochodów osiągniętych w Polsce na podstawie art. 3 ust. 2 UPDOP?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 8 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Strony, przedstawione w przedłożonym organowi podatkowemu w dniu 17.01.2011r. wniosku o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w zakresie art. 5 konwencji z dnia 20 lipca 2006 r. zawartej między Rzecząpospolitą Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od zysków majątkowych (Dz. U z 2006 roku, Nr 250, poz. 1840; dalej umowa polsko brytyjska) jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 17.01.2011r.został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w zakresie art. 5 umowy polsko brytyjskiej.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny.

M. jest spółką z siedzibą na terenie Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej pod adresem: Irlandia Północna (dalej: Wnioskodawca, Spółka). Przedmiotem działalności Spółki jest m.in. prowadzenie prac wykończeniowych na statkach oraz stolarstwo specjalistyczne. Obecnie Spółka zatrudnia na terenie Polski dwoje pracowników. Zadania jednego z pracowników (dalej: A) polegają m.in. na prowadzeniu spraw administracyjnych, rekrutowaniu pracowników na rzecz Spółki, jak również reprezentowaniu jej przed polskimi władzami, urzędami i instytucjami. Drugi z pracowników (dalej B) jest brygadzistą i pracuje na rzecz Spółki, uczestnicząc m.in. w zleceniach wykonywanych poza terytorium Polski. Ww. pracownicy wykonują swoje czynności wyłącznie na rzecz Wnioskodawcy. Osoby, które Spółka zatrudnia w wyniku rekrutacji prowadzonej przez A, pracują na rzecz Spółki, uczestnicząc w zleceniach wykonywanych poza terytorium Polski.