Interpretacja indywidualna z dnia 06.05.2011, sygn. IBPP1/443-135/11/BM, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP1/443-135/11/BM

W zakresie zwolnienia od podatku prowadzonych przez Wnioskodawcę usług szkolenia w zakresie BHP.

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działając w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 20 stycznia 2011r. (data wpływu 24 stycznia 2011r.), uzupełnionym pismem z dnia 21 kwietnia 2011r. (data wpływu 26 kwietnia 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku prowadzonych przez Wnioskodawcę usług szkolenia w zakresie BHP jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 24 stycznia 2011r. wpłynął do tut. organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku prowadzonych przez Wnioskodawcę usług szkolenia w zakresie BHP.

Ww. wniosek został uzupełniony pismem z dnia 21 kwietnia 2011r. (data wpływu 26 kwietnia 2011r.), będącym odpowiedzią na wezwanie tut. organu z dnia 12 kwietnia 2011r. znak: IBPP1/443-135/11/BM.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca zgodnie z zaświadczeniem REGON oraz wpisem do działalności gospodarczej prowadzi działalność określoną jako pozostałe formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane (PKD 85.59.B).

Wnioskodawca w ramach prowadzonej działalności gospodarczej prowadzi szkolenie kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach, tj. szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikające wprost z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004r. Nr 180. poz. 1860 ze zm.) wydanego na podstawie art. 2375 Kodeksu Pracy, wg którego przedsiębiorca jest zobowiązany przeprowadzać szkolenie określone w ww. rozporządzeniu (tj. zgodnie z § 6 szkolenie wstępne i okresowe).