Interpretacja indywidualna z dnia 31.10.2011, sygn. IBPBII/1/415-696/11/MK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-696/11/MK

Jakie są skutki podatkowe wypłaty w 2011r. wynagrodzenia ze stosunku pracy za lata 2008-2010?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawczyni przedstawione we wniosku z dnia 27 lipca 2011r. (data wpływu do Organu 01 sierpnia 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy za lata 2008-2010:

• w części dotyczącej opodatkowania wynagrodzeń wypłaconych w okresie od października 2008r. do sierpnia 2010r. oraz niedopłaty wynagrodzenia wypłaconego w 2011r. jest prawidłowe,
• w części dotyczącej wykazania w korektach informacji PIT-11 za lata 2008-2010 kwot obliczonych i odprowadzonych w 2011r. zaliczek na podatek jest nieprawidłowe.
• w części dotyczącej wykazania w korektach deklaracji PIT-4R za lata 2008-2010 kwot obliczonych i odprowadzonych w 2011r. zaliczek na podatek jest prawidłowe,
• w części dotyczącej deklaracji PIT-4R i informacji PIT-11 składanych za 2011r. jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 01 sierpnia 2011r. wpłynął do Organu ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych m.in. w zakresie skutków podatkowych wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy za lata 2008-2010.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawczyni zatrudniała pracownika w ramach umowy o pracę w okresie od 01 października 2008r. do 31 października 2010r. Na mocy postanowień umowy o pracę pracownik zatrudniony był w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem brutto: 635,00 zł/miesiąc w 2008r., 638,00 zł/miesiąc w 2009r., 660,00 zł/miesiąc w 2010r. Od wyżej wymienionych kwot odprowadzane były terminowo składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podatek od ww. wynagrodzeń ograniczony został do wysokości składki zdrowotnej i nie wystąpił (załącznik nr 1 - wyliczenie wynagrodzenia wg list płac zgodnie z zawartą umową o pracę).