Interpretacja indywidualna z dnia 03.11.2011, sygn. IBPP4/443-1258/11/MN, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP4/443-1258/11/MN

usługi świadczone przez Wnioskodawcę, tj. przeprowadzanie badań profilaktycznych (badań wstępnych, okresowych, kontrolnych) i wydanie orzeczenia lekarskiego dla celów przewidzianych w kodeksie pracy i przepisach wykonawczych na jego podstawie, korzystają ze zwolnienia od podatku od towarów i usług

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy, przedstawione we wniosku z dnia 8 sierpnia 2011r. (data wpływu 12 sierpnia 2011r.), o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług wykonywania badań profilaktycznych, wstępnych, okresowych i kontrolnych z zakresu medycyny pracy - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 12 sierpnia 2011r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku VAT świadczonych przez Wnioskodawcę usług wykonywania badań profilaktycznych, wstępnych, okresowych i kontrolnych z zakresu medycyny pracy.

W przedmiotowym wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Wnioskodawca posiada status zakładu opieki zdrowotnej. Świadczy on wielospecjalistyczne usługi medyczne, między innymi wykonuje świadczenia dotyczące: Medycyny pracy (jak badania pracownicze, profilaktyczne, wstępne, okresowe, kontrolne).

Badania te wykonywane są na koszt pracodawcy i służą profilaktyce i zachowaniu zdrowia pracownika. Badania wstępne wykonuje Szpital osobom przyjmującym się do pracy. W ramach medycyny pracy wykonywane są okresowe badania lekarskie osób pracujących. W przypadku niezdolności do pracy pracownika dłuższej niż 30 dni spowodowanej chorobą pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia jego zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku. Szpital wykonuje te badania oraz wydaje orzeczenia lekarskie, bez którego pracownik nie może być dopuszczany do pracy.