Interpretacja indywidualna z dnia 19.08.2010, sygn. ILPB1/415-614/10-4/AO, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-614/10-4/AO

1. Czy w opisanym stanie faktycznym - wypłacona przez Spółkę pracownikowi dieta w pełnej 100% wysokości jest w całości przychodem zwolnionym z podatku dochodowego od osób fizycznych u pracownika? Czy też, zgodnie z odrębnymi przepisami, należy uznać, że 15% wypłaconej diety, przypadające na zapłacone z faktury wystawionej przez hotel śniadanie - jako ponadnormatywna kwota diety, stanowi u pracownika przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wynagrodzenie ze stosunku pracy, na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy, od którego Spółka zobowiązana jest, jako płatnik, obliczać i pobierać zaliczkę na podatek, zgodnie z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
2. Czy Spółka może zastosować rozwiązanie, że płaci pełną dietę i pełny rachunek (ze śniadaniem), bo nie było możliwości obniżenia ceny za śniadanie bez doliczania żadnych przychodów z tytułu podróży służbowej do przychodu pracownika?
3. Czy postępowanie Spółki, która wypłaca pełną dietę i pełny rachunek (hotel i śniadanie) bez żadnego doliczania pracownikowi przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych jest właściwe?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 2 i § 6 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, reprezentowanej przez Pełnomocnika, przedstawione we wniosku z dnia 18 maja 2010 r. (data wpływu 19 maja 2010 r.), uzupełnionym w dniu 5 sierpnia 2010 r., o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego -