Interpretacja indywidualna z dnia 05.05.2009, sygn. IPPB2/415-120/09-4/JB, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB2/415-120/09-4/JB

Według jakiego kursu Euro w stosunku do złotego polskiego Wnioskodawca powinien przeliczyć wynagrodzenia ze stosunku pracy jakie będzie wypłacać swoim pracownikom w Euro, celem obliczenia w złotych polskich wysokości przychodu pracownika oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od tych wynagrodzeń?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 112, poz. 770) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Spółki, przedstawione we wniosku z dnia 20.01.2009 r. (data wpływu 20.02.2009 r.) oraz piśmie z dnia 20.04.2009 r. (data nadania 21.04.2009 r., data wpływu 22.04.2009 r.,) uzupełniającym braki formalne na wezwanie Nr IPPB2/415-120/09-2/JB z dnia 16.04.2009 r. (data nadania 17.04.2009 r., data doręczenia 20.04.2009 r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ustalenia wg jakiego kursu należy przeliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy celem obliczenia wysokości przychodu pracownika oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20.02.2009 r. został złożony ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie ustalenia wg jakiego kursu należy przeliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy celem obliczenia wysokości przychodu pracownika oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zawarła ze swoimi pracownikami aneksy do umów o pracę, na podstawie których począwszy od dnia 24 stycznia 2009 r. wynagrodzenia pracowników z tytułu urnowy o pracę będą ustalone i wypłacane w Euro, a nie w złotych polskich.