Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.06.2006, sygn. PDF/E/4117-1-53/06, Izba Skarbowa w Olsztynie Ośrodek Zamiejscowy w Elblągu, sygn. PDF/E/4117-1-53/06

Czy wypłacone na podstawie ugody sądowej odszkodowanie za wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy należy traktować jako odszkodowanie wynikające z zawartych umów i ugod, których to zwolnienie nie dotyczy (art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g, czy też jakie inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej, które do wysokości określonej w wyroku lub ugodzie są wolne od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b.?

Działając na podstawie:

• art. 14b ust 5 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (j. t. Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.)
• art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.)

po rozpatrzeniu zażalenia (nazwanego odwołaniem) Koncernu Energetycznego "H." S.A. Oddział w E. z siedzibą w E. przy ul. ... .., na postanowienie Naczelnika Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Skarbowego w Olsztynie Nr US.PD/415-17/WC/05 z dnia 8 lutego 2006 r. w sprawie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w kwestii opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłaconego na podstawie ugody sądowej odszkodowania za wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, uznające stanowisko Spółki za nieprawidłowe

zmieniam wyżej powołane postanowienie Naczelnika Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Skarbowego w Olsztynie i stwierdzam, że zawarte we wniosku stanowisko Strony jest prawidłowe.

Pismem z dnia 9 listopada 2005 r. Koncern Energetyczny "H." S.A. Oddział w E. złożył wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Oddział Spółki zawarł ze swoim pracownikiem ugodę sądową, na mocy której cofnięto rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i ustalono, że zostaje on rozwiązany na mocy porozumienia stron. Pracodawca zobowiązał się do wypłacenia pracownikowi odszkodowania za wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy. Oddział nic potrącił zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.