Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 26.07.2005, sygn. 1472/RPŁ/415-43/05/PK, Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy w Warszawie, sygn. 1472/RPŁ/415-43/05/PK

Czy odszkodowanie wypłacone w wyniku ugody jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Z przedstawionego we wniosku stanu faktycznego wynika, że Spółka rozwiązała z jednym ze swoich pracowników umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tj. w trybie art. 52 Kodeksu pracy. Zwolniony pracownik złożył przeciwko Spółce pozew do Sądu Pracy o przywrócenie do pracy i wypłatę odszkodowania za czas pozostawania bez pracy. W toku postępowania sądowego strony postanowiły zawrzeć w dn. 29.04.2005r. ugodę sądową. Zgodnie z tą ugodą w zamian za zrzeczenie się przez pracownika roszczeń wobec Spółki, zobowiązała się ona do wypłaty pracownikowi tytułem odszkodowania równowartości trzymiesięcznego wynagrodzenia bez odsetek. Pracownik Spółki twierdzi, iż odszkodowanie zawarte w przedmiotowej ugodzie korzysta ze zwolnienia zawartego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14 z 2000r. poz. 176 ze zm.). Stojąc na stanowisku, iż kwota wypłacona w wykonaniu przedmiotowej ugody nie jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, Spółka, działając jako płatnik, pobrała zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i odprowadziła ją na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje właściwy dla Spółki naczelnik urzędu skarbowego.