Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 29.07.2004, sygn. US38/DF1/415-1141/04, Urząd Skarbowy Warszawa-Ursynów, sygn. US38/DF1/415-1141/04

W 1999r. podatnik został zwolniony z pracy przez ówczesnego pracodawcę. W umowie o pracę jeden z punktów zawierał klauzulę o "zakazie konkurencji". Punkt ten jednocześnie mówił o braku możliwości ubiegania się o odszkodowanie z tego tytułu.Po zasięgnięciu opinii prawnej podatnik ustalił, iż mimo tego zapisu, pracodawca winien wypłacić mu minimum 25 % wysokości ostatniego wynagrodzenia za cały okres pozostawania w "niekonkurencyjności". Wobec odmowy uznania roszczenia przez pracodawcę, podatnik wystąpił w 2000r. z pozwem do Sądu. W 2004r. Sąd zaproponował stronom zawarcie ugody. Podatnik zgodził się na niższą wysokość oczekiwanego odszkodowania w związku z udzieloną mu przez Sąd informacją, iż zgodnie z nowymi zapisami w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych obowiązującymi od 1 stycznia 2004r., odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej są wolne od podatku dochodowego. Pomimo takiego stanowiska Sądu, pracodawca wypłacił podatnikowi określoną w ugodzie kwotę odszkodowania, pomniejszoną o pobraną zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 19%. Zdaniem podatnika były pracodawca postąpił niesłusznie.