Jak obliczać świadczenia związane z urlopami nauczycieli

Tej grupie pracowników za okres wypoczynku przysługuje ‒ poza normalnym wynagrodzeniem ‒ także średnia urlopowa ustalana na podstawie odrębnych przepisów. Wypłata tej należności przysparza trudności i jak co roku budzi wiele wątpliwości co do podstawy, a nawet terminów wypłat. Odpowiadamy na niektóre pytania.

Nauczyciele mogą korzystać z urlopu w systemie feryjnym (dotyczy to nauczycieli szkół feryjnych) oraz w systemie nieferyjnym (w przypadku nauczycieli placówek nieferyjnych oraz pedagogów pełniących kierownicze funkcje w placówce). W pierwszym przypadku urlopu udziela się w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. W drugim – w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

Zgodnie z art. 67 ust. 1 Karty nauczyciela (dalej: KN) za czasu urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

Zasady obliczenia wynagrodzenia urlopowego dla nauczycieli określa rozporządzenie ministra edukacji narodowej w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (dalej: rozporządzenie urlopowe nauczycieli). Zgodnie z jego postanowieniami gratyfikacja za wypoczynek nauczyciela składa się z następujących składników: