ESG motorem rozwoju przedsiębiorstwa

Wprowadzenie zasad ESG wymaga wysiłku finansowego i organizacyjnego, ale w zamian firma może liczyć na konkretne zyski. Otrzymuje przy tym silny bodziec do rozwoju i eliminuje wiele potencjalnych ryzyk. Tym, którzy to zlekceważą, grozi wypadnięcie z rynku

6 lipca upłynął termin implementacji do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy CSRD, zobowiązującej przedsiębiorców do raportowania działań z zakresu ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej oraz przestrzegania praw pracowników i ładu korporacyjnego. Od 2027 r. sprawozdania za poprzedni rok będą składać spółki i grupy kapitałowe zatrudniające ponad 500 pracowników, których roczne przychody przekraczają 40 mln euro lub suma bilansowa wynosi powyżej 20 mln euro. Z roku na rok obowiązek obejmie kolejne grupy firm.

Implementacja ESG to złożony proces, który stawia przed firmami wiele wyzwań. – Wyznaczają je regulacje, których nie tylko jest wiele, ale są też bardzo szczegółowe i często trudne dla zrozumienia dla osób niebędących ekspertami. Z jednej strony mamy konieczność raportowania zrównoważonego rozwoju przez firmy podlegające dyrektywie CSRD, z drugiej wiele dodatkowych sektorowych regulacji – komentuje Karolina Opielewicz, członkini zarządu Krajowej Izby Gospodarczej. Zastrzega, że to, iż formalny obowiązek raportowania dotyczy początkowo tylko dużych firm, nie oznacza, że również małe i średnie nie będą zmuszone dostosować się do nowych wymogów. Duże podmioty będą bowiem musiały ujawniać specyficzne dane w całym łańcuchu swoich dostaw, a ten nierzadko tworzony jest właśnie przez przedsiębiorców z sektora MŚP.