Opinia rzecznika generalnego J. Richarda de la Toura przedstawiona w dniu 13 stycznia 2022 r., sygn. C-587/20

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

JEANA RICHARDA DE LA TOURA

przedstawiona w dniu 13 stycznia 2022 r.(1)

Sprawa C587/20

Ligebehandlingsnvnet działający na rzecz A

przeciwko

HK/Danmark,

HK/Privat,

przy udziale

Fagbevgelsens Hovedorganisation

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez stre Landsret (sąd apelacyjny regionu wschodniego, Dania)]

Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 2000/78/WE Zasada równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek Artykuł 3 ust. 1 lit. a) i d) Zakres stosowania Stanowisko przewodniczącego organizacji pracowników Statut danej organizacji przewidujący wybór na stanowisko przewodniczącego wyłącznie tych członków, którzy w dniu wyborów nie ukończyli 60 lub 61 roku życia

I. Wprowadzenie

1. Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 3 ust. 1 lit. a) dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy(2).

2. Wniosek ten został złożony w ramach sporu pomiędzy Ligebehandlingsnvnet (komisją ds. równego traktowania, Dania), działającą w charakterze pełnomocnika A, a konfederacją HK/Danmark, związkiem zawodowym, oraz sektorem HK/Privat, w przedmiocie postanowienia statutowego tego sektora, zgodnie z którym A nie mogła kandydować na stanowisko przewodniczącego ze względu na wiek osiągnięty w dniu wyborów.

3. Sąd odsyłający zwraca się do Trybunału z pytaniem o możliwość zastosowania dyrektywy 2000/78 w danej sytuacji. W niniejszej opinii podnoszę, że art. 3 ust. 1 lit. a) i d) tej dyrektywy należy interpretować w ten sposób, że granica wieku ustanowiona w statucie organizacji pracowników w odniesieniu do możliwości objęcia stanowiska przewodniczącego tej organizacji jest objęta zakresem stosowania wspomnianej dyrektywy.

II.