Opinia rzecznika generalnego Bobek przedstawiona w dniu 6 maja 2021 r. OL i in. przeciwko Rapidsped Fuvarozasi es Szallitmanyozasi Zrt, sygn. C-428/19

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

MICHALA BOBEKA

przedstawiona w dniu 6 maja 2021 r.(1)

Sprawa C428/19

OL,

PM,

RO

przeciwko

Rapidsped Fuvarozási és Szállítmányozási Zrt.

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Gyulai Törvényszék (sąd w Gyuli, Węgry) (dawniej Gyulai Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság (sąd admnistracyjny i pracy w Gyuli, Węgry)]

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym Dyrektywa 96/71/WE Swoboda świadczenia usług Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług Kierowcy pracujący w transporcie międzynarodowym Zgodność z minimalnymi stawkami płacy obowiązującymi w państwie oddelegowania Dieta Rozporządzenie (WE) nr 561/2006 Dodatek z tytułu zaoszczędzonego paliwa

I. Wprowadzenie

1. Skarżący w postępowaniu głównym są kierowcami pojazdów w transporcie międzynarodowym. Są oni regularnie oddelegowywani z Węgier do Francji. Skarżący wnieśli skargę przeciwko swemu węgierskiemu pracodawcy do Gyulai Törvényszék (sądu w Gyuli, Węgry), w której twierdzili, że ich rzeczywiste wynagrodzenie w okresie delegowania jest znacznie niższe od mającej zastosowanie francuskiej płacy minimalnej, co stanowi naruszenie warunków zatrudnienia zagwarantowanych w art. 3 ust. 1 dyrektywy 96/71/WE(2) (zwanej dalej dyrektywą w sprawie pracowników delegowanych).

2. W tym kontekście sąd odsyłający zwraca się o wskazówki, między innymi, po pierwsze, czy dyrektywa w sprawie pracowników delegowanych znajduje zastosowanie wobec skarżących; po drugie, czy diety wypłacane skarżącym należy uznać za część ich minimalnego wynagrodzenia; i po trzecie, czy dodatek z tytułu zaoszczędzonego paliwa, który jest sporadycznie wypłacany skarżącym, jest tego rodzaju, że zagraża bezpieczeństwu drogowemu, co stanowi naruszenie rozporządzenia (WE) nr 561/2006(3).

II. Ramy prawne

1. Dyrektywa 96/71