Orzeczenie
Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 9 grudnia 2021 r. XXXX przeciwko Staatssecretaris van Financien - Sprawa C-217/20., sygn. C-217/20
Wydanie tymczasowe
WYROK TRYBUNAŁU (druga izba)
z dnia 9 grudnia 2021 r.(*)
Odesłanie prejudycjalne Dyrektywa 2003/88/WE Organizacja czasu pracy Ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracowników Artykuł 7 ust. 1 Prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego Poziom wynagrodzenia Obniżone wynagrodzenie ze względu na niezdolność do pracy
W sprawie C217/20
mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Rechtbank Overijssel (sąd rejonowy w Overijssel, Niderlandy) postanowieniem z dnia 20 maja 2020 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 25 maja 2020 r., w postępowaniu:
XXXX
przeciwko
Staatssecretaris van Financiën,
TRYBUNAŁ (druga izba),
w składzie: A. Arabadjiev, prezes pierwszej izby, pełniący obowiązki prezesa drugiej izby, I. Ziemele (sprawozdawczyni), T. von Danwitz, P.G. Xuereb i A. Kumin, sędziowie,
rzecznik generalny: G. Hogan,
sekretarz: A. Calot Escobar,
uwzględniając pisemny etap postępowania,
rozważywszy uwagi, które przedstawili:
w imieniu rządu niderlandzkiego M.A.M. de Ree, K. Bulterman i J.M. Hoogveld, w charakterze pełnomocników,
w imieniu Komisji Europejskiej H. van Vliet i C. Valero, w charakterze pełnomocników,
po zapoznaniu się z opinią rzecznika generalnego na posiedzeniu w dniu 8 lipca 2021 r.,
wydaje następujący
Wyrok
1 Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.U. 2003, L 299, s. 9 wyd. spec. w jęz. polskim, rozdz. 5, t. 4, s. 381).
Wniosek ten został przedstawiony w ramach sporu toczącego się między skarżącym w postępowaniu głównym a Staatssecretaris van Financiën (sekretarzem stanu do spraw finansów, Niderlandy) w przedmiocie wysokości wynagrodzenia, do którego uprawniony jest skarżący z tytułu corocznego płatnego urlopu.