Orzeczenie
Opinia rzecznika generalnego Bobek przedstawiona w dniu 11 czerwca 2020 r., sygn. C-300/19
Wydanie tymczasowe
OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO
MICHALA BOBEKA
przedstawiona w dniu 11 czerwca 2020 r.(1)
Sprawa C300/19
UQ
przeciwko
Marclean Technologies, S.L.U.,
przy udziale:
Ministerio Fiscal,
Fondo de Garantía Salarial
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n° 3 de Barcelona (sąd pracy nr 3 w Barcelonie, Hiszpania)]
Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Zwolnienia grupowe Dyrektywa 98/59/WE Artykuł 1 ust. 1 lit. a) Okres odniesienia na potrzeby ustalania liczby zwolnień
I. Wprowadzenie
1. Dyrektywa Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych(2)ma na celu zapewnienie pracownikom lepszej ochrony poprzez przyznanie im (oraz ich zrzeszeniom) pewnych szczególnych praw w przypadku zwolnień grupowych. Dyrektywa ta ma zastosowanie, jeśli spełnione są przesłanki wymienione w jej art. 1. Jedna z tych przesłanek odnosi się do liczby zwolnień, jakie mają miejsce w danym okresie (30 lub 90 dni w zależności od wyboru dokonanego przez każde państwo członkowskie).
2. Pytania przedstawione w niniejszej sprawie dotyczą sposobu, w jaki należy ustalać ów okres. Krótko mówiąc, chodzi o to, jak ustalić ten okres w sytuacji, kiedy (były) pracownik lub (była) pracownica i jego lub jej (były) pracodawca zapatrują się odmiennie na kwestię tego, czy liczba zwolnień była wystarczająca, aby spowodować zastosowanie dyrektywy 98/59.
II. Ramy prawne
A. Prawo Unii
3. Artykuł 1 ust. 1 dyrektywy 98/59 stanowi:
Dla celów niniejszej dyrektywy:
a) zwolnienia grupowe oznaczają zwolnienia dokonywane przez pracodawcę z jednego lub więcej powodów niezwiązanych z poszczególnym pracownikiem, w przypadku gdy, w zależności od wyboru państw członkowskich, liczba zwolnień wynosi:
(i) bądź, w okresie trzydziestu dni:
co najmniej 10 w przedsiębiorstwach zatrudniających zwykle więcej niż 20, a mniej niż 100 pracowników,
