Opinia rzecznika generalnego Tanchev przedstawiona w dniu 5 marca 2020 r., sygn. C674/18, C675/18

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

EVGENIEGO TANCHEVA

przedstawiona w dniu 5 marca 2020 r.(1)

Sprawy połączone C674/18 i C675/18

EM

przeciwko

TMD Friction GmbH (C674/18)

oraz

FL

przeciwko

TMD Friction EsCo GmbH (C675/18)

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (federalny sąd pracy, Niemcy)

(Wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym Polityka społeczna Dyrektywa 2001/23/WE Zabezpieczenie praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów Artykuł 3 i 5 Dyrektywa 2008/94/WE Zabezpieczenie praw pracowniczych na wypadek niewypłacalności pracodawców Artykuł 8 dyrektywy 2008/94 Uzupełniające świadczenia emerytalne Czy przejmujący odpowiadają za uzupełniające świadczenia emerytalne pracowników przedsiębiorstwa przejętego od niewypłacalnego zbywającego)

1. Jeżeli określone świadczenia emerytalne na podstawie prawa państwa członkowskiego nie są wymagalne od instytucji odpowiedzialnej za ochronę praw pracowników niewypłacalnych przedsiębiorstw na mocy art. 8 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/94/WE z dnia 22 października 2008 r. w sprawie ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy(2), to w jakich okolicznościach, jeżeli takie występują, możliwe jest nałożenie odpowiedzialności w związku z takimi świadczeniami na przejmującego niewypłacalne przedsiębiorstwo poprzez zastosowanie art. 3 lub 5 dyrektywy Rady 2001/23/WE z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów(3)?

Właśnie tego zasadniczo dotyczy kwestia podniesiona we wnioskach o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym wystosowanych przez Bundesarbeitsgericht (federalny sąd pracy, Niemcy) (zwany dalej sądem odsyłającym). Sąd odsyłający zwraca się o wytyczne dotyczące zgodności z dyrektywą 2001/23 określonych opartych na prawie niemieckim praktyk prowadzących do ograniczenia uzupełniających świadczeń emerytalnych pracowników lub byłych pracowników, które mają zastosowanie w sytuacji niewypłacalności przedsiębiorstwa, a także ich wpływu na obowiązki przejmujących.