Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Hogan przedstawiona w dniu 29 stycznia 2020 r., sygn. C-762/18

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

G. HOGANA

przedstawiona w dniu 29 stycznia 2020 r.(1).

Sprawa C762/18

QH

przeciwko

Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria,

przy udziale:

Prokuratura na Republika Bulgaria

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Rayonen sad Haskovo (sąd rejonowy dla miasta Chaskowo, Bułgaria)]

Sprawa C37/19

CV

przeciwko

Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Corte suprema di cassazione (najwyższy sąd kasacyjny, Włochy)]

Odesłania prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 2003/88/WE Artykuł 7 Artykuł 31 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników Pracownik zwolniony w sposób niezgodny z prawem i przywrócony do pracy na mocy orzeczenia sądu Wyłączenie prawa do niewykorzystanego corocznego płatnego urlopu za okres od dnia zwolnienia do dni przywrócenia do pracy Brak prawa do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany coroczny płatny urlop za ten sam okres w razie późniejszego rozwiązania stosunku pracy






I. Wprowadzenie

1. Czy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu za okres od daty zwolnienia do daty przywrócenia go do pracy, w przypadku, gdy zostało ustalone, że ten pracownik został zwolniony w sposób niezgodny z prawem? Takie jest zasadniczo pytanie, które jest wspólne dla obu rozpatrywanych wniosków o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym i które dotyczy wykładni art. 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy(2).

Wnioski te zostały złożone w ramach dwóch postępowań: pierwszego, toczącego się pomiędzy QH a Varhoven kasatsionen sad na Republika Bulgaria (najwyższym sądem kasacyjnym, Bułgaria) (zwanym dalej VKS) oraz drugiego, pomiędzy CV a jej byłym pracodawcą, Iccrea Banca SpA Istituto Centrale del Credito Cooperativo (zwanym dalej Iccrea Banca). Pomimo tego, że niniejsze wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym nie zostały połączone do celów pisemnego lub ustnego etapu postępowania, pytania pojawiające się w ramach obu tych postępowań są podobne. W związku z tym stosowne jest przedstawienie jednej opinii w odniesieniu do obu tych spraw.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00