Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 14 października 2020 r. - JH przeciwko KG. - Sprawa C-681/18., sygn. C-681/18

Wydanie tymczasowe

WYROK TRYBUNAŁU (druga izba)

z dnia 14 października 2020 r.(*)

Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 2008/104/WE Praca tymczasowa Artykuł 5 ust. 5 Równość traktowania Środki niezbędne, aby uniknąć nadużywania pracy tymczasowej Obowiązek zapobiegania przez państwa członkowskie stosowaniu kolejnych okresów skierowania Brak określenia ograniczeń w uregulowaniach krajowych Wymóg wykładni zgodnej

W sprawie C681/18

mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Tribunale ordinario di Brescia (sąd w Brescii, Włochy) postanowieniem z dnia 16 października 2018 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 31 października 2018 r., w postępowaniu:

JH

przeciwko

KG,

TRYBUNAŁ (druga izba),

w składzie: A. Arabadjiev, prezes izby, K. Lenaerts, prezes Trybunału, pełniący obowiązki sędziego drugiej izby, A. Kumin (sprawozdawca) T. von Danwitz i P.G. Xuereb, sędziowie,

rzecznik generalny: E. Sharpston,

sekretarz: A. Calot Escobar,

uwzględniając pisemny etap postępowania,

rozważywszy uwagi, które przedstawili:

w imieniu JH A. Carbonelli, avvocato,

w imieniu rządu włoskiego G. Palmieri, w charakterze pełnomocnika, wspierana przez G. Rocchittę, avvocato dello Stato,

w imieniu Komisji Europejskiej początkowo M. van Beek i C. Zadra, następnie M. van Hoof, w charakterze pełnomocników,

po zapoznaniu się z opinią rzecznik generalnej na posiedzeniu w dniu 23 kwietnia 2020 r.,

wydaje następujący

Wyrok

1 Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 5 ust. 5 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej (Dz.U. 2008, L 327, s. 9).

Wniosek ten został złożony w ramach sporu między JH a KG dotyczącego powództwa JH pracownika tymczasowego oddanego do dyspozycji KG o uznanie go za pracownika KG zatrudnionego na czas nieokreślony, w szczególności ze względu na przekroczenie maksymalnej liczby przedłużeń umów o pracę tymczasową dopuszczalnej na mocy przepisów krajowych.