Wyrok Trybunału (ósma izba) z dnia 8 października 2020 r. - FT przeciwko Universitatea Lucian Blaga Sibiu i in. - Sprawa C-644/19., sygn. C-644/19

Wydanie tymczasowe

WYROK TRYBUNAŁU (ósma izba)

z dnia 8 października 2020 r.(*)

Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 2000/78/WE Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy Artykuły 1, 2 i 3 Dyrektywa 1999/70/WE Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC Klauzula 4 Zasada niedyskryminacji Środek przyjęty przez uczelnię w oparciu o przepisy prawa krajowego Zachowanie statusu nauczyciela mianowanego po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego Możliwość zarezerwowana dla nauczycieli posiadających status promotora pracy doktorskiej Nauczyciele nieposiadający tego statusu Umowy na czas określony Wynagrodzenie niższe od wynagrodzenia przysługującego nauczycielom mianowanym

W sprawie C644/19

mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Curtea de Apel Alba Iulia (sąd apelacyjny w Alba Iulia, Rumunia) postanowieniem z dnia 27 maja 2019 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 28 sierpnia 2019 r., w postępowaniu:

FT

przeciwko

Universitatea Lucian Blaga Sibiu,

GS i in.,

HS,

Ministerul Educaţiei Naţionale,

TRYBUNAŁ (ósma izba),

w składzie: L.S. Rossi, prezes izby, F. Biltgen (sprawozdawca) i N. Wahl, sędziowie,

rzecznik generalny: M. Bobek,

sekretarz: A. Calot Escobar,

uwzględniając pisemny etap postępowania,

rozważywszy uwagi, które przedstawili:

w imieniu FT D. Târşia, avocat,

w imieniu rządu rumuńskiego E. Gane, A. Rotăreanu i S.-A. Purza, w charakterze pełnomocników,

w imieniu Komisji Europejskiej M. van Beek i C. Gheorghiu, w charakterze pełnomocników,

podjąwszy, po wysłuchaniu rzecznika generalnego, decyzję o rozstrzygnięciu sprawy bez opinii,

wydaje następujący

Wyrok

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 1, art. 2 ust. 2 lit. b) i art. 3 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. 2000, L 303, s. 16) oraz klauzuli 4 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r. (zwanego dalej porozumieniem ramowym), stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) (Dz.U. 1999, L 175, s. 43).