Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 24 września 2020 r. - YS przeciwko NK. - Sprawa C-223/19., sygn. C-223/19

Wydanie tymczasowe

WYROK TRYBUNAŁU (trzecia izba)

z dnia 24 września 2020 r.(*)

Odesłanie prejudycjalne Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy Dyrektywy 2000/78/WE i 2006/54/WE Zakres stosowania Zakaz dyskryminacji pośredniej ze względu na wiek lub płeć Uzasadnienie Ustawodawstwo krajowe przewidujące potrącenie składki z emerytur wypłacanych bezpośrednio osobom uprawnionym przez przedsiębiorstwa kontrolowane w większości przez państwo oraz zaprzestanie indeksacji kwot emerytur Artykuły 16, 17, 20 i 21 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej Stosowanie Dyskryminacja ze względu na majątek Naruszenie swobody umów Naruszenie prawa własności Artykuł 47 karty praw podstawowych Prawo do skutecznego środka prawnego

W sprawie C223/19

mającej za przedmiot wniosek o wydanie, na podstawie art. 267 TFUE, orzeczenia w trybie prejudycjalnym, złożony przez Landesgericht Wiener Neustadt (sąd okręgowy w Wiener Neustadt, Austria) postanowieniem z dnia 11 marca 2019 r., które wpłynęło do Trybunału w dniu 13 marca 2019 r., w postępowaniu:

YS

przeciwko

NK AG,

TRYBUNAŁ (trzecia izba),

w składzie: A. Prechal, prezes izby, L.S. Rossi, J. Malenovský, F. Biltgen (sprawozdawca) i N. Wahl, sędziowie,

rzecznik generalny: J. Kokott,

sekretarz: D. Dittert, kierownik wydziału,

uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 22 stycznia 2020 r.,

rozważywszy uwagi, które przedstawili:

w imieniu YS M. Breunig, Rechtsanwalt, i J. Hanreich, Prozessbevollmächtigter,

w imieniu NK C. Egermann, Rechtsanwalt,

w imieniu rządu austriackiego J. Schmoll, w charakterze pełnomocnika,

w imieniu Komisji Europejskiej C. Valero, B.-R. Killmann i B. Bertelmann, w charakterze pełnomocników,

po zapoznaniu się z opinią rzecznika generalnego na posiedzeniu w dniu 7 maja 2020 r.,

wydaje następujący

Wyrok

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz.U. 2000, L 303, s. 16), dyrektywy 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy (Dz.U. 2006, L 204, s. 23) oraz art. 16, 17, 20, 21 i 47 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej kartą).