Wyrok Trybunału (druga izba) z dnia 19 marca 2020 r. - Domingo Sánchez Ruiz przeciwko Comunidad de Madrid (Servicio Madrileo de Salud). - Sprawa C-103/18., sygn. C-103/18

Wydanie tymczasowe

WYROK TRYBUNAŁU (druga izba)

z dnia 19 marca 2020 r.(*)

Odesłanie prejudycjalne Polityka społeczna Dyrektywa 1999/70/WE Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC Klauzula 5 Pojęcie kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony Niedochowanie przez pracodawcę ustawowego terminu ostatecznego obsadzenia stanowiska zajmowanego tymczasowo przez pracownika zatrudnionego na czas określony Dorozumiane przedłużanie stosunku pracy z roku na rok Zajmowanie przez pracownika zatrudnionego na czas określony tego samego stanowiska w ramach dwóch następujących po sobie powołań Pojęcie obiektywnych powodów uzasadniających odnawianie kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony Poszanowanie podstaw zatrudnienia przewidzianych w uregulowaniu krajowym Konkretne badanie ujawniające, że kolejne odnowienie stosunków pracy zawieranych na czas określony ma na celu zaspokajanie stałych i długookresowych potrzeb kadrowych pracodawcy Środki mające na celu zapobieganie nadużyciom wynikającym z wykorzystywania kolejnych umów o pracę lub stosunków pracy zawieranych na czas określony oraz w stosownym przypadku karanie takich nadużyć Postępowania w sprawie naboru mające na celu obsadzenie w sposób ostateczny stanowisk zajmowanych tymczasowo przez pracowników zatrudnionych na czas określony Przekształcenie statusu pracowników zatrudnionych na czas określony w niestały personel zatrudniony na czas nieokreślony Przyznanie pracownikowi odszkodowania równoważnego odszkodowaniu wypłacanemu w przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy Stosowanie Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony bez względu na okoliczność, że pracownik godził się na kolejne odnowienia umów na czas określony Klauzula 5 pkt 1 Brak obowiązku odstąpienia przez sądy krajowe od stosowania niezgodnego uregulowania krajowego