Opinia rzecznika generalnego M. Szpunara przedstawiona w dniu 17 października 2019 r. - Almudena Baldonedo Martín przeciwko Ayuntamiento de Madrid. - Sprawa C-177/18., sygn. C-177/18

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

MACIEJA SZPUNARA

przedstawiona w dniu 17 października 2019 r.(1)

Sprawa C177/18

Almudena Baldonedo Martín

przeciwko

Ayuntamiento de Madrid

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 14 de Madrid (sąd administracyjny szczebla prowincji nr 14 w Madrycie, Hiszpania)]

Odesłanie prejudycjalne Dyrektywa 1999/70/WE Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC Klauzula 4 pkt 1 Zasada niedyskryminacji Względy uzasadniające Odprawa w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracownika kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony z powodu o charakterze obiektywnym Brak odprawy po zakończeniu umowy o pracę członka personelu tymczasowego zatrudnionego na czas określony

I. Wprowadzenie

1. W niniejszej sprawie Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n. 14 de Madrid (sąd administracyjny szczebla prowincji nr 14 w Madrycie, Hiszpania) zwraca się do Trybunału o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym w szczególności w sprawie wykładni klauzul 4 i 5 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r. (zwanego dalej porozumieniem ramowym), ujętego w załączniku do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC)(2).

2. Kwestie dotyczące wypłaty odprawy należnej w związku z ustaniem stosunku pracy między stronami zostały podniesione w postępowaniu między Almudeną Baldonedo Martín a Ayuntamiento de Madrid (gminą Madryt, Hiszpania).

II. Ramy prawne