Opinia rzecznika generalnego Bobek przedstawiona w dniu 10 września 2019 r., sygn. rzecznika generalnego Bobek przedstawiona w dniu 10 września 2019 r

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

MICHALA BOBEKA

przedstawiona w dniu 10 września 2019 r.(1).

Sprawa C450/18

WA

przeciwko

Instituto Nacional de la Seguridad Social

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Juzgado de lo Social n.°3 de Gerona (sąd pracy nr 3 w Geronie, Hiszpania)]

Odesłanie prejudycjalne Pracownicy płci żeńskiej i pracownicy płci męskiej Równe traktowanie w dziedzinie zabezpieczenia społecznego Dyrektywa 79/7/EWG Renta inwalidzka Dodatek do świadczenia przyznawany matkom co najmniej dwojga dzieci otrzymującym świadczenie składkowe z zabezpieczenia społecznego Artykuł 157 ust. 4 TFUE Działanie pozytywne Środki mające na celu kompensowanie pracownikom płci żeńskiej niekorzystnych sytuacji w karierze zawodowej

I.      Wprowadzenie

1.        Na mocy prawa hiszpańskiego kobietom, które miały co najmniej dwoje dzieci biologicznych lub przysposobionych, przyznaje się dodatek do otrzymywanego przez nie świadczenia składkowego z zabezpieczenia społecznego z tytułu emerytury, wdowieństwa lub trwałej niezdolności do pracy. Skarżący w postępowaniu głównym (zwany dalej skarżącym), ojciec dwóch córek, zaskarżył decyzję krajowego organu zabezpieczenia społecznego, na podstawie której odmówiono mu przyznania podobnego dodatku do otrzymywanej przezeń renty z tytułu trwałej niezdolności do pracy.

2.        Sąd odsyłający zmierza do ustalenia, czy przepis krajowy, na mocy którego taki dodatek do świadczenia przyznaje się kobietom, natomiast nie przyznaje się go mężczyznom, narusza unijny zakaz dyskryminacji ze względu na płeć.

        Trybunał w przeszłości analizował już przypadki, w których przyznawane w ramach systemów emerytalnych korzyści związane z macierzyństwem otrzymywali wyłącznie pracownicy płci żeńskiej. Sprawy, w których wydano wyroki Griesmar() i Leone(), dotyczyły jednak urzędniczych emerytur zakładowych, które jako takie podlegały ustanowionej w art. 157 TFUE zasadzie równości wynagrodzeń. Niniejsze postępowanie stwarza Trybunałowi okazję do wyjaśnienia, czy podobne podejście należy stosować również w sprawach dotyczących świadczeń z ogólnego systemu zabezpieczenia społecznego.