Orzeczenie
Opinia rzecznika generalnego M. Szpunara przedstawiona w dniu 23 stycznia 2019 r.
Wydanie tymczasowe
OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO
MACIEJA SZPUNARA
przedstawiona w dniu 23 stycznia 2019 r.(1)
Sprawa C509/17
Christa Plessers
przeciwko
PREFACO NV,
Belgische Staat
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez arbeidshof te Antwerpen (apelacyjny sąd pracy w Antwerpii, Belgia)]
Odesłanie prejudycjalne Dyrektywa 2001/23/WE Artykuły 35 Przejęcia przedsiębiorstw Ochrona praw pracowniczych Wyjątki Postępowanie upadłościowe Postępowanie w sprawie reorganizacji sądowej w trybie przejęcia pod nadzorem sądu Całkowite lub częściowe zachowanie przedsiębiorstwa Ustawodawstwo krajowe zezwalające przejmującemu po przejęciu przedsiębiorstwa na przejęcie pracowników według jego wyboru
I. Wprowadzenie
1. W niniejszej sprawie arbeidshof te Antwerpen (apelacyjny sąd pracy w Antwerpii, Belgia) zwrócił się do Trybunału z pytaniem prejudycjalnym dotyczącym wykładni art. 35 dyrektywy 2001/23/WE(2).
2. Pytanie to zostało przedstawione w ramach sporu pomiędzy Christą Plessers a Prefaco NV, spółką z siedzibą w Belgii, w przedmiocie zgodności z prawem rozwiązania umowy o pracę z Ch. Plessers.
Analiza tej kwestii da Trybunałowi sposobność rozważenia po raz drugi stosowania wyjątku przewidzianego w art. 5 ust. 1 dyrektywy 2001/23 do krajowego postępowania w sprawie restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Dokładniej rzecz ujmując, zwrócono się do Trybunału o zbadanie w świetle tego przepisu przejęcia przedsiębiorstwa następującego w ramach postępowania w sprawie reorganizacji sądowej w trybie przejęcia pod nadzorem sądu. Jeżeli Trybunał uzna, że takie postępowanie nie jest objęte wyjątkiem przewidzianym w art. 5 ust. 1 dyrektywy 2001/23, powinien się wypowiedzieć z punktu widzenia systemu ochrony pracowników ustanowionego w art. 3 i 4 tej dyrektywy w przedmiocie przysługującej przejmującemu na mocy ustawodawstwa krajowego możliwości wyboru pracowników, których zamierza on przejąć podczas przejęcia przedsiębiorstwa.
