Orzeczenie
Opinia rzecznika generalnego Saugmandsgaard e przedstawiona w dniu 4 maja 2017 r., sygn. rzecznika generalnego Saugmandsgaard e przedstawiona w dniu 4 maja 2017 r
Wydanie tymczasowe
OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO
HENRIKA SAUGMANDSGAARDA E
przedstawiona w dniu 4 maja 2017 r.(1)
Sprawa C566/15
Konrad Erzberger
przeciwko
TUI AG
[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Kammergericht Berlin (wyższy sąd krajowy w Berlinie, Niemcy)]
Odesłanie prejudycjalne Swobodny przepływ pracowników Równość traktowania Artykuły 18 i 45 TFUE Wybory przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej spółki Uregulowanie krajowe ograniczające czynne i bierne prawo wyborcze wyłącznie do pracowników zatrudnionych w kraju
I. Wstęp
1. Przedmiotem niniejszej sprawy jest wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Kammergericht Berlin (wyższy sąd krajowy w Berlinie, Niemcy) w sprawie wykładni art. 18 TFUE, dotyczącego zakazu dyskryminacji ze względu na przynależność państwową, oraz art. 45 TFUE, dotyczącego swobodnego przepływu pracowników.
2. Wniosek ten został złożony w ramach sporu pomiędzy Konradem Erzbergerem, akcjonariuszem niemieckiej spółki TUI AG, a tą spółką, dotyczącego składu rady nadzorczej tej spółki. Akcjonariusz zarzuca w szczególności niezgodność prawodawstwa niemieckiego dotyczącego udziału pracowników w podejmowaniu decyzji w spółce z art. 18 i 45 TFUE, ponieważ owo przedsiębiorstwo przewiduje, że czynne i bierne prawo wyborcze w wyborach przedstawicieli pracowników do rady nadzorczej tej spółki przysługuje wyłącznie pracownikom zatrudnionym w zakładach spółki lub w koncernie spółek, do którego spółka ta należy położonych w Niemczech.
Zasadnicza kwestia, stanowiąca jądro niniejszej sprawy, dotyczy ustalenia, czy w kontekście krajowego systemu udziału pracowników w podejmowania decyzji można na mocy art. 18 i 45 TFUE zobowiązać państwa członkowskie do przyznania pracownikom zatrudnionym w spółkach zależnych mających siedzibę w innych państwach członkowskich takiego samego czynnego i biernego prawa wyborczego jak to, z którego korzystają pracownicy krajowi.