Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

TEMATY:
TEMATY:

Opinia rzecznika generalnego M. Watheleta przedstawiona w dniu 6 kwietnia 2017 r., sygn. rzecznika generalnego M. Watheleta przedstawiona w dniu 6 kwietnia 2017 r

Wydanie tymczasowe

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

MELCHIORA WATHELETA

przedstawiona w dniu 6 kwietnia 2017 r.(1)

Sprawa C175/16

Hannele Hälvä,

Sari Naukkarinen,

Pirjo Paajanen,

Satu Piik

przeciwko

SOS-Lapsikylä ry

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Korkein oikeus (sąd najwyższy, Finlandia)]

Odesłanie prejudycjalne Dyrektywa 2003/88/WE Artykuł 17 Sytuacja o charakterze wyłącznie wewnętrznym Ochrona bezpieczeństwa i zdrowia pracowników Organizacja czasu pracy Pracownicy zatrudnieni w charakterze asystentów rodziców w wioskach dziecięcych, podczas nieobecności rodziców, przez stowarzyszenie działające na rzecz ochrony dzieci, zapewniające dzieciom będącym pod opieką państwa pieczę oraz utrzymanie w środowisku rodzinnym w wioskach dziecięcych







I.      Wprowadzenie

1.        Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczy wykładni art. 17 ust. 1 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy(2).

2.        Wniosek ten został złożony w ramach sporu pomiędzy H. Hälvä, S. Naukkarinen, P. Paajanen i S. Pik a ich pracodawcą, SOS-Lapsikylä ry, w sprawie odmowy wypłacenia skarżącym w postępowaniu głównym wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, jak również wynagrodzenia za pracę wieczorami, w nocy, w soboty i niedziele, za lata 20062009.

II.    Ramy prawne

A.      Prawo Unii

3.        Artykuł 17 dyrektywy 2003/88 stanowi:

1. Z należnym poszanowaniem zasad ogólnych ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników państwa członkowskie mogą stosować odstępstwa od art. 36, 8 oraz 16, jeżeli, uwzględniając szczególną charakterystykę danych działań, wymiar czasu pracy nie jest mierzony i/lub nieokreślony z góry lub może być określony przez samych pracowników oraz szczególnie w przypadku:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00