Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Cruz Villalón przedstawione w dniu 7 maja 2015 r. - Holterman Ferho Exploitatie BV i inni przeciwko Friedrich Leopold Freiherr Spies von Büllesheim. - Sprawa C-47/14., sygn. C-47/14

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

PEDRO CRUZ VILLALÓN

przedstawiona w dniu 7 maja 2015 r.(1)

Sprawa C‑47/14

Holterman Ferho Exploitatie BV

Ferho Bewehrungsstahl GmbH

Ferho Vechta GmbH

Ferho Frankfurt GmbH

przeciwko

Friedrichowi Leopoldowi Freiherrowi Spiesowi von Büllesheimowi

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Hoge Raad der Nederlanden (Niderlandy)]

Współpraca sądowa w sprawach cywilnych - Jurysdykcja i wykonywanie orzeczeń sądowych w sprawach cywilnych i handlowych - Rozporządzenie (WE) nr 44/2001 - Artykuł 5 pkt 1 lit. a) i b) i art. 5 pkt 3 - Jurysdykcja w dziedzinie umów - Jurysdykcja w przypadku odpowiedzialności z tytułu czynu niedozwolonego lub czynu podobnego do czynu niedozwolonego - Artykuł 18-21 - Indywidualna umowa o pracę - Podwójny status dyrektora i zarządzającego daną spółką - Odpowiedzialność z tytułu nieprawidłowego pełnienia funkcji dyrektora i zarządzającego





1.        Niniejsza sprawa daje Trybunałowi Sprawiedliwości możliwość orzeczenia odnośnie do stosowania szczególnych zasad przyznania jurysdykcji sądowej z art. 18 i nast. („Indywidualne umowy o pracę”) rozporządzenia Rady (WE) nr 44/2001 z dnia 22 grudnia 2000 r. w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach cywilnych i handlowych(2) (zwanego dalej „rozporządzeniem”), w przypadku gdy dana osoba zostaje pozwana przez spółkę z tytułu nieprawidłowego sprawowania funkcji nie tylko jako dyrektor wspomnianej spółki, zatrudniony przez nią na podstawie umowy o pracę, ale także jako zarządzający tą spółką z punktu widzenia prawa spółek.

        Konkretnie chodzi o ustalenie, czy ewentualny stosunek pracy łączący dyrektora spółki z tą spółką ulega zmianie, jeżeli chodzi o jego zakres dla celów przyznania międzynarodowej jurysdykcji w ramach rozporządzenia, z uwagi na istnienie ponadto stosunku handlowego łączącego go ze wspomnianą spółką w charakterze zarządzającego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00