Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Bot przedstawione w dniu 9 października 2014 r. - Lourdes Cachaldora Fernández przeciwko Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) i Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). - Sprawa C-527/13., sygn. C-527/13

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

YVES’A BOTA

przedstawiona w dniu 9 października 2014 r.(1)

Sprawa C‑527/13

Lourdes Cachaldora Fernández

przeciwko

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS),

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Tribunal Superior de Justicia de Galicia (Hiszpania)]

Odesłanie prejudycjalne - Dyrektywa 79/7/EWG - Równość traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - Obliczanie wysokości uprawnień do renty z tytułu trwałej niezdolności do pracy - Zaliczenie okresów, w których zainteresowany nie wpłacał składek do systemu zabezpieczeń społecznych - Przepisy szczególne dotyczące pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy - Pośrednia dyskryminacja kobiet - Obiektywne względy uzasadniające





1.        Postępowanie główne dotyczy ewentualnego dyskryminacyjnego charakteru metod obliczania renty z tytułu trwałej niezdolności do pracy dla pracowników, którzy w okresie bezpośrednio poprzedzającym przerwę w opłacaniu składek do systemu zabezpieczeń społecznych byli zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy, a w szczególności dla kobiet.

        Tribunal Superior de Justicia de Galicia (sąd najwyższy Galicji, Hiszpania) zwraca się w konsekwencji do Trybunału o dokonanie oceny zgodności takich metod z jednej strony z art. 4 dyrektywy Rady 79/9/EWG z dnia 19 grudnia 1978 r. w sprawie stopniowego wprowadzania w życie zasady równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego(), a z drugiej strony z klauzulą 5 ust. 1 lit. a) dyrektywy Rady 97/81/WE z dnia 15 grudnia 1997 r. dotyczącej Porozumienia ramowego dotyczącego pracy w niepełnym wymiarze [czasu] zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC().

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00