Opinia rzecznika generalnego - 19 lutego 2013 r. - Alemo-Herron i in. - Sprawa C-426/11

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

PEDRA CRUZA VILLALÓNA

przedstawiona w dniu 19 lutego 2013 r.(1)

Sprawa C‑426/11

Mark Alemo-Herron

Sandra Tipping

Christopher Anderson

Stacey Aris

Audrey Beckford

Lee Bennett

Delroy Carby

Vishnu Chetty

Deborah Cimitan

Victoria Clifton

Claudette Cummings

David Curtis

Stephen Flin

Patience Ijelekhai

Rosemarie Lee

Roxanne Lee

Vivian Ling

Michelle Nicholas

Lansdail Nugent

Anne O’Connor

Shirley Page

Alan Peel

Mathew Pennington

Laura Steward

przeciwko

Parkwood Leisure Ltd

[ wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Supreme Court (Zjednoczone Królestwo)]

Przejęcie przedsiębiorstw - Ochrona praw pracowniczych -Dyrektywa 2001/23- Artykuł 3 ust. 3 - Układ zbiorowy znajdujący zastosowanie do zbywającego oraz pracownika w momencie przejęcia - Dynamiczne klauzule odsyłające do układów zbiorowych obecnych i przyszłych - Zakres wyroku Trybunału Sprawiedliwości w sprawie Werhof -- Prawo podstawowe wolności stowarzyszania się w jego wymiarze negatywnym - Wolność prowadzenia działalności gospodarczej - Artykuły 12 i 16 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej

        We wniosku o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym Supreme Court Zjednoczonego Królestwa zwraca się do Trybunału Sprawiedliwości z trzema pytaniami o wykładnię art. 3 ust. 3 dyrektywy Rady 2001/23 z dnia 12 marca 2001 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do ochrony praw pracowniczych w przypadku przejęcia przedsiębiorstw, zakładów lub części przedsiębiorstw lub zakładów(). Sąd odsyłający zmierza do ustalenia czy dyrektywa Rady 2001/23 zakazuje, zezwala czy też zobowiązuje państwa członkowskie, by uznawały przenoszenie tak zwanych „dynamicznych klauzul odsyłających do układów zbiorowych”. Przedmiotowe klauzule, uzgodnione między pracownikami a pracodawcą zbywającym przedsiębiorstwo przed jego przejęciem, skutkują tym, że przedsiębiorca przejmujący podlega warunkom uzgodnionym w przyszłych układach zbiorowych, włączając w to sytuacje, gdy rzeczony przedsiębiorca nie mógł uczestniczyć w negocjacji przywołanego układu zbiorowego.