Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Opinia rzecznika generalnego Bot przedstawiona w dniu 3 czerwca 2010 r. - Albron Catering BV przeciwko FNV Bondgenoten i John Roest. - Sprawa C-242/09., sygn. C-242/09

OPINIA RZECZNIKA GENERALNEGO

YVES’A BOTA

przedstawiona w dniu 3 czerwca 2010 r. (1)

Sprawa C‑242/09

Albron Catering BV

przeciwko

FNV Bondgenoten,

Johnowi Roestowi

[wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Gerechtshof te Amsterdam (Niderlandy)]

Polityka społeczna - Przejęcie przedsiębiorstwa - Grupa spółek, w której pracownicy są zatrudniani przez spółkę „pracodawcę” i przydzielani na stałe do spółki „produkcyjnej” - Przejęcie spółki produkcyjnej - Stosowanie dyrektywy 2001/23/WE





1.        Przedmiotem dyrektywy Rady 2001/23/WE(2) jest ochrona praw pracowników w razie przejęcia przedsiębiorstwa przy zapewnieniu w szczególności ciągłości stosunków pracy. Przewiduje ona w tym celu, że prawa i obowiązki z umów o pracę obowiązujących w chwili przejęcia przechodzą z mocy prawa ze zbywającego na przejmującego.

2.        W niniejszej sprawie chodzi o ustalenie, czy dyrektywa 2001/23 ma zastosowanie w przypadku przejęcia spółki należącej do grupy, gdy pracownicy, którzy na stałe są przydzieleni do pracy w tej spółce, są formalnie zatrudnieni przez inną spółkę tej grupy.

3.        W niniejszej opinii stoję na stanowisku, że dyrektywa 2001/23 w świetle celu, do którego dąży, oraz orzecznictwa ma zastosowanie w takiej sytuacji.

I -    Ramy prawne

A -    Prawo Unii

4.        Dyrektywa 2001/23 stanowi kodyfikację dyrektywy Rady 77/187/EWG(3), zmienionej dyrektywą Rady 98/50/WE(4), które obie zostały uchylone.

5.        Zgodnie z motywem 3 dyrektywy 2001/23 celem jej jest zapewnienie ochrony pracowników w przypadku zmiany pracodawcy, w szczególności zapewnienie przestrzegania ich praw.

        Na mocy art. 1 ust. 1 lit. a) dyrektywy 2001/23 ma ona zastosowanie do każdego przypadku przejęcia przedsiębiorstwa, zakładu lub części przedsiębiorstwa lub zakładu przez innego pracodawcę w wyniku prawnego przeniesienia własności lub łączenia. Zgodnie z art. 1 ust. 1 lit. b) tej dyrektywy przejęcie następuje wtedy, kiedy przejmowana jest jednostka gospodarcza, która zachowuje swoją tożsamość, oznaczająca zorganizowane połączenie zasobów, którego celem jest prowadzenie działalności gospodarczej, bez względu na to, czy jest to działalność podstawowa czy pomocnicza.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00